De afwisseling en verantwoordelijkheid maken het werk interessant
Achter de schermen draagt team Informatie, Data en Technologie (IDT) elke dag bij aan goede en betrouwbare dienstverlening voor inwoners van de gemeente. Als teamleider IDT bij gemeente Súdwest-Fryslân beweegt ze zich in een wereld van verandering, samenwerking en techniek.
Een volgende stap die goed voelt
Na jaren bij de Rabobank en een andere gemeente verhuisde Marianne naar Friesland, dichter bij haar kinderen. Via een vacature voor informatieadviseur kwam ze bij gemeente Súdwest-Fryslân terecht. “Daar heb ik nog geen seconde spijt van gehad.” Toen de kans zich voordeed om teamleider bij team Informatie, Data en Technologie (IDT) te worden, greep ze die kans aan.
Elke dag bouwen aan iets dat werkt
Marianne haar dag start rustig, maar gestructureerd. Op kantoor neemt ze eerst de tijd om overzicht te krijgen: wat speelt er, wat moet er gebeuren, waar ligt de prioriteit? Daarna volgen de overleggen en gesprekken waarin de dag zich vult en vaak onverwachte wendingen krijgt. Juist die afwisseling en verantwoordelijkheid maken het werk voor haar interessant. Als teamleider zorgt ze er samen met collega’s voor dat de systemen van de gemeente betrouwbaar en toekomstbestendig blijven. Dat merken inwoners misschien niet direct, maar het effect is groot. “Zonder ons kunnen mensen niet een rijbewijs ophalen.” Indirect bouwt het team dus elke dag mee aan goede dienstverlening voor inwoners.
Samen kom je verder
Binnen team IDT werken zo’n zeventig tot tachtig collega’s, verdeeld over zes verschillende clusters, van AI tot beveiliging. De clusters zijn bewust klein gehouden, zodat de communicatielijnen kort zijn. “Onze teammanager kijkt echt naar wie waar het beste past.” De sfeer is betrokken en open. Collega’s helpen elkaar, stemmen af en leren voortdurend van elkaars expertise. “Je hebt hier zoveel kennis bij elkaar. Daardoor leer je elke dag weer iets nieuws.” Verandering hoort daarbij. Voor de één spannend, voor de ander juist inspirerend. Maar samen zet het team stappen.
Werken achter de schermen
Wat Marianne het meeste energie geeft? De mensen om haar heen. “Fijne collega’s zijn voor mij het allerbelangrijkst.” Ze werkt daarom bijna altijd op kantoor. Niet omdat het moet, maar omdat ze het wil. “Ik ben echt het liefst midden tussen de collega’s. Je hoort en ziet wat er speelt.” Zichtbaar zijn, aanspreekbaar zijn en samenwerken, daar gelooft ze in. Het warme welkom dat ze kreeg bij haar start staat haar nog helder bij, net als de busreis voor nieuwe collega’s door de gemeente. “Dat was echt bijzonder.”
Verder bouwen aan morgen
De komende jaren staan in het teken van verandering en groei. Ze wil volop bijdragen aan verder professionaliseren, verwachtingen managen en vooral proactiever werken. Tegelijk wil ze zichzelf blijven ontwikkelen in haar rol als teamleider. Als ze later terugkijkt, hoopt ze vooral dat deze jaren haar de ruimte hebben gegeven om te groeien én bij te dragen.