Handhaving was altijd al een wens
Niet elke loopbaan loopt in een rechte lijn. Soms vraagt groei om lef, nieuwsgierigheid en een open blik. Voor Geertje Attema kwam alles samen in haar werk bij gemeente Súdwest-Fryslân.
De sprong die precies paste
Bijna drie jaar geleden begon Geertje Attema bij gemeente Súdwest-Frysân. Eerst in managementondersteuning, een rol die vertrouwd voelde. Maar ergens bleef het kriebelen. “Handhaving was altijd al een wens, alleen heb ik het nooit echt gedurfd.” Tot ze besloot het roer om te gooien. Ze vroeg of ze een avond mocht meelopen. “En toen viel alles op zijn plek.” Het kostte lef om die stap te zetten. Maar juist dat lef bracht haar op de plek waar ze nu op haar best is. “Ik ben heel blij dat ik die stap heb gezet.”
Geen dag hetzelfde, wel altijd betekenis
Elke werkdag begint en eindigt met een briefing. Even samen checken: wat speelt er, zijn er bijzonderheden? Daarna ligt alles open. Meldingen via de meldkamer, onverwachte situaties op straat. “We kunnen en mogen heel veel. Geen enkele dag is hetzelfde.” Het ene moment voert ze een gesprek met een inwoner, het volgende moment staat ze bij een ongeluk. Handhaving is meer dan regels handhaven. “Met kleine dingen kun je grote betekenis hebben voor een ander.” Dat rechtvaardigheidsgevoel is precies wat haar drijft.
Samen sterk, samen scherp
Het team bestaat uit 25 collega’s. Je start met leren en opleidingen, en groeit stap voor stap door. De sfeer is hecht. “Je zit soms negen uur samen op dienst, dus je bouwt echt een band op.” Vertrouwen is cruciaal, net als ruimte voor humor. Tijdens briefings wordt veel gedeeld: wat ging goed, wat kan beter? “Met respect kan heel veel.” Het team is professioneel opgezet, serieus in het werk en sterk in samenwerken.
Werk dat raakt en motiveert
Wat haar werk bijzonder maakt, zit vaak in de kleine momenten. “Je kunt echt iets betekenen voor een ander en dat zie je soms direct terug.” Een goed gesprek, een heldere uitleg, een inwoner die zich gehoord voelt, dat is waar Geertje energie van krijgt. Natuurlijk zijn er ook minder leuke boodschappen, zoals een bekeuring. Juist dan vindt ze uitleg belangrijk. “Waarom je iets doet, maakt echt verschil.” De afwisseling, de mensen en de dankbaarheid die ze soms terugkrijgt, maken dat ze elke dag met plezier naar haar werk gaat. “Ik vind mijn werk gewoon echt heel leuk. Het past heel goed bij mij.”
Vooruitkijken met nieuwsgierigheid
Ze rondt bijna haar senioropleiding af en kijkt vooruit. “Ik wil blijven ontwikkelen, alleen weet ik nog niet precies in welke rol.” Wellicht meer coördineren bij heftige gebeurtenissen, collega’s meenemen, ervaringen delen. Maar vooral: begrijpen waarom mensen reageren zoals ze reageren. Over een paar jaar hoopt ze dat mensen haar weten te vinden en dat het team blijft groeien.