Ik krijg veel vrijheid, maar ook genoeg begeleiding
Súdwest-Fryslân is een plek waar mensen worden uitgedaagd, kansen krijgen en zich kunnen ontwikkelen. Voor Nathalie was dat precies wat ze zocht: een omgeving waarin ze kan leren door te doen, en waar elke dag nieuwe inzichten brengt.
Een bewuste keuze om te leren
Sinds 1 september loopt Nathalie Monsma stage op de HR-afdeling van de gemeente. Nog aan het begin van haar loopbaan, maar met een duidelijke motivatie. Na een eerdere stage bij een productiebedrijf wilde ze bewust ervaren hoe het is om te werken binnen een publieke organisatie. “Ik wilde graag stagelopen op een plek waar het niet alleen om productie draait, maar waar het werk ook maatschappelijke betekenis heeft.” Die zoektocht bracht haar bij de gemeente, waar leren en ontwikkelen centraal staan.
Leren door te doen
Haar stage draait om arbeidscommunicatie, maar voelt vooral als een breed leertraject. Nathalie werkt mee aan vacatures, socialmediaberichten en verhalen van collega’s. Ze ondersteunt bij campagnes en denkt mee over hoe de gemeente zich als werkgever laat zien. “Ik leer hier hoe communicatie werkt binnen een grote organisatie.” Door mee te draaien, vragen te stellen en zelf aan de slag te gaan, groeit haar inzicht én haar zelfvertrouwen. “Je mag hier fouten maken en daarvan leren. Dat vind ik heel waardevol.”
Vrijheid geeft vertrouwen
Wat haar stage bijzonder maakt, is de ruimte die ze krijgt. Ze mag zelfstandig werken en eigen ideeën inbrengen. “Ik krijg veel vrijheid, maar ook genoeg begeleiding. Daardoor durf ik dingen op te pakken.” Er is altijd ruimte voor feedback en overleg. Die balans tussen zelfstandigheid en ondersteuning zorgt ervoor dat ze zich veilig voelt om te groeien en initiatief te nemen.
Een plek waar je mag meedoen
Team HR bestaat uit zo’n dertig collega’s, maar voelt allesbehalve afstandelijk. De sfeer is open en betrokken. “Ik voel me hier geen stagiair aan de zijlijn, maar echt onderdeel van het team.” Vragen stellen is normaal, hulp vragen ook. Die houding maakt leren vanzelfsprekend en zorgt voor werkplezier.
Stap voor stap vooruit
Wat haar motiveert om elke dag met plezier naar haar stage te gaan? Ontwikkeling. “Elke week leer ik iets nieuws en word ik zekerder in wat ik doe.” Vanaf 1 februari vervolgt Nathalie haar traject met een afstudeerstage bij de gemeente. Stap voor stap, met focus op leren, groeien en ontdekken waar haar kracht ligt.