Arbeidsvoorwaarden
We hebben een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden, waarvan je een deel flexibel samenstelt op basis van jouw wensen.
Salaris
Bij gemeente Súdwest-Fryslân verdien je volgens de CAO Gemeenten en het functieboek van HR21. Elke functie is ingedeeld in een salarisschaal die per vacature duidelijk wordt vermeld.
Wil je precies weten wat dat betekent? Bekijk de volledige salaristabel uit de CAO.
Individueel Keuzebudget (IKB)
Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget bestaat uit onder andere:
- je vakantiegeld
- je eindejaarsuitkering
- andere aanvullingen vanuit de CAO
Met dit budget kies je zelf wat het beste past bij jouw situatie. Je kunt het bijvoorbeeld inzetten voor:
- extra verlof
- opleidingen
- fiscale voordelen, zoals reiskosten
- uitbetaling als extra salaris
Pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Een goed pensioen is een belangrijke basis voor later. Daarom bouw je vanaf je eerste werkdag bij ons pensioen op via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Je betaalt zelf 30% van de pensioenpremie, wij nemen als werkgever de overige 70% voor onze rekening. De pensioenregeling van het ABP is uitgebreid en biedt niet alleen een goed pensioen voor later, maar ook zekerheid bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Aanvullend hebben we een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten bij Loyalis. Je bent verzekerd bij volledige en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Tot en met schaal 7 betalen wij 75% van de premie en 50% vanaf schaal 8.
Verlof
Als je fulltime werkt (36 uur per week, onze formele arbeidsduur), krijg je:
- 144 wettelijke vakantie-uren
- 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren
Samen goed voor ruim 25 vakantiedagen per jaar (bij 36 uur).
Werk je parttime? Dan worden de uren naar rato berekend. Wil je precies weten hoe dit werkt? Bekijk het volledige verlofoverzicht uit de CAO.
Hybride werken
We werken steeds vaker op een manier die past bij jouw werk en leven.
Daarom ondersteunen we thuiswerken met een hybride-werkvergoeding:
- € 2,40 netto per thuiswerkdag
- € 0,85 internetvergoeding per dag
Zo kun je zonder zorgen thuis aan de slag wanneer de functie dat toelaat.
Verder verzorgen we een fijne thuiswerkplek, denk aan twee beeldschermen of een bureaustoel.
Ons Leerhuis
In het Leerhuis Súdwest-Fryslân bundelen we alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen. Dat doen we zodat jij en de organisatie kunnen blijven groeien.
Wat je van het Leerhuis kunt verwachten:
- een groot aanbod aan trainingen over verschillende onderwerpen;
- bestaande kennis binnen SWF wordt gedeeld door collega’s;
- ondersteuning bij jouw persoonlijke én teamontwikkeling;
- hulp bij vragen over je loopbaan en werkplezier;
Het Leerhuis is dé plek waar je naartoe kunt als je wil leren, doorgroeien of simpelweg beter wilt worden in je werk.
Overige arbeidsvoorwaarden
Reiskosten
- Openbaar vervoer: volledige vergoeding voor woon-werkverkeer
- Eigen vervoer (auto of fiets): € 0,08 per kilometer, met een maximum afstand woon-werk van 43 km enkele reis.
Bedrijfsfitness
Via Bedrijfsfitness Nederland kun je met fiscaal voordeel sporten bij een aangesloten fitnesscentrum. Je kunt tot € 50,- per maand fiscaal uitruilen voor je fitnessabonnement.