Sollicitatieprocedure
We leggen je kort uit hoe het werkt met jouw sollicitatie.
Stap 1: Jouw kans
Stuur ons je sollicitatie (cv en motivatiebrief). Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We laten je zo snel mogelijk na de sluitingsdatum weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent en kun je alvast nadenken over deze mooie kans bij SWF.
Stap 2: Selectie
We maken een eerste selectie op basis van de binnengekomen sollicitaties. Daarbij kijken we welke kandidaten het beste aansluiten bij de functie en bij SWF. Word je niet geselecteerd, dan laten we je dat persoonlijk weten. Zien wij kansen? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Stap 3: Gesprek
Tijdens het eerste gesprek leren we jou graag beter kennen en vertellen we meer over de functie en SWF. Je ontmoet daarbij je mogelijke leidinggevende en toekomstige collega’s. Soms volgt daarna nog een tweede gesprek.
Stap 4: Match gevonden
Ben jij degene die bij ons team past en voelt onze organisatie als de juiste plek voor jou? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek met je in om de functie, het salaris en verdere voorwaarden te bespreken. In deze fase vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), want die is nodig om bij ons te kunnen beginnen. Zodra alles rond is, zetten we samen onze handtekening en ben jij officieel onderdeel van SWF!
Stap 5: Welkom bij SWF!
We kunnen niet wachten om je te verwelkomen! Voor je eerste werkdag ontvang je alle informatie die je nodig hebt voor een soepele start. Je eerste dag begint met onze Paadwizers: ervaren collega’s die nieuwe medewerkers wegwijs maken. Zij laten je het gebouw zien, delen praktische tips en staan klaar voor al je vragen.
Tot snel, collega!