Terug naar vacatures

Manager Belastingketen

36 uren
HBO,Master / WO
Belastingen

We zoeken een enthousiaste manager Belastingen die leiding geeft aan het verder ontwikkelen en vormgeven van ons team. Een manager die tijd maakt en oog heeft voor de individuele medewerker, die sturing geeft aan de doorontwikkeling van het team.

Sneek
Flexibel werken
Uiterlijk 27 april

Wat ga jij doen?

Als manager Belastingen speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van ons belastingteam. Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling van zowel het teams als individuele medewerkers.

Jouw functie  is niet alleen om taken te delegeren. Jij bent van nature goed in het inspireren van mensen en haalt het beste in hen naar boven. Je bent een manager die zijn/haar teamleden ondersteunt en motiveert om hun volledige potentieel te benutten.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de financiële doorontwikkeling van de gemeente.

Samen met je collega managers zorg je voor de verdere doorontwikkeling van de keten en de inrichting van een slagvaardig ketenmanagement. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de aansturing/resultaat van de keten.

Verder gebruik je meerdere methodes om groepen medewerkers te leiden en te helpen ontwikkelen. Dit betekent dat je op verschillende manieren met mensen kunt werken om hen te helpen groeien. Je vindt het belangrijk om verbinding te maken met anderen, hen enthousiast te maken en hen het gevoel van vertrouwen te geven. Je bent goed in het nemen van beslissingen en kunt snel keuzes maken wanneer dat nodig is. Je helpt medewerkers om beter samen te werken en professioneler te worden. Dit betekent dat je anderen aanmoedigt om goed met elkaar te werken en om beter te worden in hun werk. Je bent trots op de gemeente SWF en inspireert anderen met hoe je handelt.

Wat bieden we jou?

  • Een grote uitdaging in een enthousiaste en dynamische organisatie.
  • Een functie ingedeeld in het profiel tactisch leidinggevende II waaraan een salaris verbonden is van maximaal € 6.777,- bruto per maand (maximum van functieschaal 12) bij een volledig dienstverband, exclusief een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
  • Uitstekende en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer, een uitstekende pensioenopbouw met een relatief lage werknemersbijdrage bij het ABP, een vrij besteedbaar budget binnen het individueel IKB, laptop en telefoon.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van jaar, waarbij we de intentie hebben om aansluitend een vast dienstverband aan te gaan bij goed functioneren.
  • Ben jij een vroege vogel of begin je liever iets later? Geen probleem, we werken met flexibele werktijden.
  • Ook qua werkplek zijn we flexibel. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken. Ben je nodig op kantoor? Dan is daar voor jou een plek.
  • Wil je jezelf ontwikkelen of heb je loopbaanvragen? Ons Leerhuis en WERKplaats zijn er om jou te helpen in jouw (loopbaan)ontwikkeling.
  • En heb je ’s morgens geen zin om jouw broodbakje te vullen? In ons bedrijfsrestaurant kun je terecht voor heerlijke verse lunchgerechten.
  • Ook hebben we een zeer actieve personeelsvereniging!

Wie ben jij?

Als manager voel je je prima thuis in een politiek bestuurlijke omgeving en heb je ondertussen je sporen verdiend als het aankomt op leiderschap. Je hebt een prettige en toegankelijke manier van leidinggeven, hebt visie en kunt die op inspirerende wijze overbrengen op jouw team en de organisatie. Afhankelijk van wat de situatie vraagt switch je makkelijk tussen managen, leiden en coachen. 

Je bent in staat om verschillende stijlen/methodes te hanteren in de aansturing en ontwikkeling van de vak- en procesgroepen (als collectief) en de individuele medewerkers. Je zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen. Ook ben je besluitvaardig. Je bevordert de samenwerking en professionaliteit van medewerkers. Je bent trots op de gemeente Sûdwest-Fryslân en inspireert anderen door voorbeeldgedrag.

  • je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau;
  • je hebt een aantal jaren leidinggevende ervaring bij een gemeente;
  • je kent en begrijpt en hebt affiniteit met de regelgeving op het vakgebied belastingen en WOZ, of bent bereid om een basiscursus te volgen; 
  • je geeft richting aan de koers van het team Belastingen en de Keten Klantcontacten;
  • je weet een balans te vinden tussen dienstverlening en bedrijfsmatig denken;
  • je bent verantwoordelijk voor de mensen in jouw vak- en procesgroepen en hun resultaat;
  • je maakt tijd en hebt oog voor de mensen binnen jouw team als individu en binnen het groepsproces;
  • je bent omgevingsbewust, kunt goed samenwerken en houdt focus op het resultaat;
  • je hebt een positieve houding en met je enthousiaste uitstraling weet je te motiveren;
  • je prioriteert en faciliteert vanuit een duidelijke opdracht en een helder doel;
  • je bent duidelijk en weet de medewerkers goed op één lijn te krijgen;
  • je spreekt mensen aan op hun gedrag en staat zelf ook open voor reflectie;
  • je bent binnen het MT een teamspeler en bent daarbij teven sparringpartner voor je collega MT leden.

Waar ga jij werken?

Keten Klantcontacten

Het team Belastingen valt binnen de keten Klantcontacten. In de keten zitten 3 teams: Belastingen, Burgerzaken en Klant Contact Centrum (KCC). Werken binnen de keten Klantcontacten betekent werken vanuit klantperspectief. De keten denkt en werkt toekomst- en actiegericht. Principes als werken vanuit de bedoeling en persoonlijk leiderschap zijn de motor voor alle ontwikkelingen.

Het team Belastingen

Het huidige team Belastingen is in ontwikkeling. De focus ligt op het versterken van de belastingketen; van heffingsmaatstaf tot invorderen en kwijtschelding binnen 1 team. Een team van 21 enthousiaste en professionele collega’s. Dit betekent dat het team de volgende disciplines heeft:

  • Belastingen is verantwoordelijk voor het gemeentelijke belastinggebied. Het adviseert het college van B & W en de Gemeenteraad, legt verschillende soorten belastingaanslagen op en behandelt bezwaar- en beroepschriften.
  • Invorderen is verantwoordelijk voor het innen van de gemeentelijke belastingen en heffingen.
  • Kwijtschelding is verantwoordelijk voor de uitvoering van het kwijtscheldingsbeleid van de gemeente.
  • WOZ is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Waardering Onroerende Zaken. Daarbij worden jaarlijks zo’n 50.000 onroerende zaken (woningen en bedrijfspanden) getaxeerd.

Ook speelt het team Belastingen een cruciale rol in het stelsel van basisregistraties. Het optimaliseren van de werkprocessen van vergunning, BAG en WOZ is een belangrijk speerpunt.

Beeldmerk van Súdwest-Fryslân

Vragen?

Stel ze aan Wietske Sikkes (Directeur Klantcontacten, Bedrijfsvoeren en Ontwikkelen).

De sollicitatiegesprekken voeren we op maandag 29 april. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.


Past deze baan perfect bij jou? Zo gaat het proces in z'n werk:

  • Vragen icoon

    Vragen

    Mail de manager

  • Solliciteer icoon

    Jouw kans

    Solliciteer via de knop op deze pagina

  • Eerste icoon

    Gesprek

    Wij leren je graag kennen

  • Tweede icoon

    Beiden enthousiast

    We bespreken de arbeidsvoorwaarden en verwachtingen

  • Kapitein icoon

    Welkom aan boord

    Tijd om het roer in jouw carrière te pakken

Vragen icoon

Vragen

Mail de manager


Solliciteer icoon

Jouw kans

Solliciteer via de knop op deze pagina


Eerste icoon

Gesprek

Wij leren je graag kennen


Tweede icoon

Beiden enthousiast

We bespreken de arbeidsvoorwaarden en verwachtingen


Kapitein icoon

Welkom aan boord

Tijd om het roer in jouw carrière te pakken